Swim Logic Conference-psychologia sportu

streamline

Dobrze znana naszym czytelnikom Joanna Budzis będzie jednym z prelegentów na Konstancin Swim Logic Conference . Pisaliśmy o tym tutaj… Poprosiłem Joannę o kilka zdań o zajęciach jakie poprowadzi podczas Konferencji:

Pozytywny feedback w kontekście tworzenia klimatu motywacyjnego i budowania spójnej drużyny.”

Pływanie niby jest sportem indywidualnym, ale jednak bez drużyny jest jakoś ciężko. Ten kto sam był kiedyś zawodnikiem wie, że trening się dłuży, nie ma z kim porozmawiać, nie wspominając o dobrej rywalizacji i przesuwaniu granic wysiłku. Gdzie jest wsparcie
i motywacja do przełamywania własnych ograniczeń? Kto krzyknie, poklepie po plecach i przybije piątkę na zawodach? Drużyna w sportach indywidualnych jest często postrzegana jako dodatek, dla wielu trenerów staje się jednak kluczowym elementem
w efektywnym treningu i rozwoju kariery ich podopiecznych. Co zrobić i jakich narzędzi użyć aby zbudować spójną drużynę? – Dowiesz się drugiego dnia konferencji trenerów i instruktorów pływania
Swim Logic Conference. Zapraszam na szkolenie, a w nim:

Tożsamość drużynowa i wspólne cele

Często zastanawiamy się co zrobić aby skoordynować ze sobą grupę młodych bądź doświadczonych już zawodników. Szukamy gotowych rozwiązań, jednak warto wtedy wrócić do podstaw takich jak cele i wartości, które łączą daną grupę. Budowanie spójnej drużyny nie może obejść się bez jasno sformułowanych celów drużynowych i szczegółowego planu ich realizacji. Trenerzy i zawodnicy, którzy chcą osiągnąć mistrzostwo sportowe, powinni zwrócić uwagę na szczegółowe elementy i umiejętności niezbędne do jego osiągnięcia. Świadomość atutów i ograniczeń drużyny oraz samych zawodników to pierwszy i najważniejszy krok.

Komunikacja w grupie i liderzy

W zależności od wieku zawodników, możemy monitorować proces kształtowania się liderów grupy. W każdej grupie, w naturalny sposób tworzy się pewna hierarchia i sieć komunikacyjna, a część zawodników staje się wzorcem dla innych. Umiejętnie wspomaganie tego procesu jest niezbędne w celu utrzymania motywacji wszystkich członków zespołu oraz ograniczeniu niezdrowej rywalizacji o pozycję w grupie i względy trenera. Nawet słabsi zawodnicy muszą być świadomi swojej roli w grupie oraz poczuć odpowiedzialność za realizację celów drużynowych. Dyskusja o indywidualnych potrzebach zawodników pozwala określić wspólne obszary do poprawy

aby na bazie tego stworzyć komfortową atmosferę do pracy i rozwoju. Warto także zwrócić uwagę na różnice zachodzące w grupie dziewcząt i chłopców.

Feedback i klimat motywacyjny tworzony przez trenera

Sposób w jaki trener komunikuje informację zwrotną oraz w jakich okolicznościach jest przekazywana grupie oraz pojedynczym zawodnikom może budować ducha drużyny bądź wzmagać negatywną rywalizację pomiędzy członkami. Jest wiele sposobów na to jak w efektywny sposób motywować grupę jednocześnie budując poczucie jedności i chęć realizacji wspólnych założeń. Trener, świadomie bądź nie, koncentruje uwagę zawodników na rozwoju umiejętności i mistrzowskim wykonaniu bądź rywalizacji o miejsca i porównywanie się względem kolegów i koleżanek z grupy. Tworzony klimat motywacyjny ma bezpośredni wpływ na poziom motywacji wewnętrznej zawodników, morale grupy oraz ogólne zaangażowanie i satysfakcję z uprawiania sportu.

-Joanna Budzis

Przypomnijmy sobie cykl znakomitych felietonów, jakie Joanna Budzis napisała dla swimportal.pl:

Oficjalna witryna Konferencji: http://www.ikskonstancin.com.pl/

Zapraszamy!

 

Wypowiedz się:

KlubbenFit

O autorze

Powiązane wpisy

Shares
Share This